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お知らせ一覧はコチラ2025年02月06日
医療機関 ベースアップ評価料と賃上げ税制について
医療機関におけるベースアップ評価料（Ⅰ）の手続きが簡素化されました。
また、事務職員について対象外でしたが、
看護補助などを行う場合は、「その他医療に従事する職員」として対象職員に含めることができるようになりました。
ベースアップ評価料を導入することで、下記の点数が加算されます。
1 初診時 6点
2 再診時・短期滞在手術等基本料1算定時 2点
3 訪問診療時
イ 同一建物居住者以外の場合 28点
ロ 同一建物居住者の場合 7点
概要は下記をご覧ください。
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.med.or.jp/dl-med/teireikaiken/20250122_3.pdf
詳しい手続きについては下記厚生労働省の特設ページに、動画などで説明があります。
https ://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00053.html
導入後、要件を満たせば法人税の賃上げ税制が適用できます。
賃上げ税制とは、従業員に支払った給与が前年より増加している場合、増加額の15～30％の額を法人税額から控除できる制度です。（法人税額の20％が上限）
増加した額は、A-Bで算定します。
A：従業員に支給した額
B：補助金や助成金などの補填される額
ベースアップで給与を増額した場合、
従業員に支給した金額は上記（A）に含めますが、補填する額（B）には含めず計算をします。
